Памятка в помощь должностным лицам по формированию у подчиненного личного состава чувства неприятия коррупции во всех ее формах и проявлениях и привития антикоррупционного типа поведения и навыков противодействия коррупции : Министерство обороны Российской Федерации. Настоящая памятка разработана для оказания методической помощи руководителям в организации работы по формированию у государственных служащих (работников) неприятия коррупции во всех её проявлениях и формах, выработки единого подхода к организации и проведению в органах военного управления, объединениях, соединениях, воинских частях и организациях Министерства обороны Российской Федерации (далее – МО РФ) комплекса мероприятий по профилактике коррупционных и иных правонарушений. Основные понятия, используемые в сфере противодействия коррупции.
Коррупция – злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами. Противодействие коррупции – деятельность руководителей структурных подразделений и физических лиц в пределах их полномочий: а) по предупреждению коррупции, в том числе по выявлению и последующему устранению причин коррупции (профилактика коррупции); б) по выявлению, предупреждению, пресечению, раскрытию и расследованию коррупционных правонарушений (борьба с коррупцией); в) по минимизации и (или) ликвидации последствий коррупционных правонарушений.
В ходе заседания Координационного комитета рассмотрен широкий круг вопросов, касающихся. В вузе 3 факультета и 10 кафедр. Так, в 2018 году вузы Минобороны РФ на Всеармейском этапе примут участие в. Начальник Главного управления кадров побывал в новом здании 451-го .
Начальник Главного управления кадров Министерства обороны Российской Федерации, генерал-полковник. Москва, 1-й Хорошевский проезд, д.3. Руслан Васильев. Kармия, рф, сетевизор, передачи, видео. Сегодня Главное управление кадров Министерства обороны России по-прежнему. 3-е управление, которое возглавляет полковник Анатолий Витальевич Руг. От имени Министерства обороны Российской Федерации участников сбора. 3) на совершенствование правового обеспечения повседневной. Главного управления кадров Минобороны России В.И. Гончаров, .
Конфликт интересов – это ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) государственного служащего (работника) влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных (служебных) обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью государственного служащего (работника) и правами и законными интересами граждан, организаций, общества или государства, способное привести к причинению вреда правам и законным интересам граждан, организаций, общества или государства. Вот Новый Поворот И Мотор Ревет тут. Личная заинтересованность – возможность получения государственным служащим (работником) при исполнении должностных обязанностей доходов (неосновательного обогащения) в денежной либо в натуральной форме, доходов в виде материальной выгоды непосредственно для государственного служащего (работника), членов его семьи и лиц, состоящих в родстве и свойстве, а также для граждан или организаций, с которыми государственный служащий (работник) связан финансовыми или иными обязательствами.
Протекционизм – представляет собой систему покровительства, карьерного выдвижения, предоставление преимуществ по признакам родства, землячества, личной преданности, приятельских отношений с целью получения корыстной выгоды. В один ряд с понятиями «протекционизм» и «протекция» вполне встраиваются понятия «непотизм» (раздача доходных должностей и служебное покровительство родственникам и своим людям), «фаворитизм» (выгоды и преимущества от покровительства высокопоставленного лица), «семейственность» (предоставление льгот родственникам и устройство их на работу под своим начальством), «кумовство» (служебное покровительство друзьям и родственникам), «блат» (использование знакомства и связей в личных, корыстных интересах). Взятка — принимаемые должностным лицом материальные ценности (предметы или деньги) или какая- либо имущественная выгода или услуги за действие (или наоборот бездействие), в интересах взяткодателя, которое это лицо могло или должно было совершить в силу своего служебного положения. Актуальность борьбы с коррупцией. Современный этап развития российского общества характеризуется глобальными переменами экономического, организационного и идеологического характера, системным реформированием государственного аппарата.
В связи с этим становятся приоритетными вопросы соблюдения законов и борьбы с преступностью. Особую криминогенную остроту и политическую значимость приобретает противодействие коррупции. В ежегодных посланиях Президента Российской Федерации Федеральному Собранию Российской Федерации неизменно акцентируется внимание на улучшении системы предупреждения и пресечения коррупционных процессов и преступлений. В качестве наиболее опасной и широко распространенной формы проявления коррупции выступает взяточничество. При этом данное явление относится к числу безусловных лидеров по степени латентности (латентность (от лат. Latens) - скрытый, невидимый).
К взяткам могут относиться предметы, деньги, в том числе валюта, банковские чеки и ценные бумаги, изделия из драгоценных металлов и камней, автомашины, продукты питания, видеотехника, бытовые приборы и другие товары, квартиры, дачи, загородные дома, гаражи, земельные участки и другая недвижимость; услуги и выгоды - лечение, ремонтные и строительные работы, санаторные и туристические путевки, поездки за границу, оплата развлечений и других расходов безвозмездно или по заниженной стоимости. Наиболее трудно выявить взятку в завуалированной форме - оплата товаров, купленных по заниженной цене, покупка товаров по завышенной цене, заключение фиктивных трудовых договоров с выплатой зарплаты взяточнику, его родственникам, друзьям, получение льготного кредита, завышение гонораров за лекции, статьи, и книги, «случайный» выигрыш в казино, прощение долга, уменьшение арендной платы, процентных ставок по кредиту и т. Действия должностного лица также квалифицируются как получение взятки, если имущественные выгоды в виде денег, иных ценностей, оказания материальных услуг предоставлены родным и близким должностного лица с его согласия, и при этом он использовал свои служебные полномочия в пользу взяткодателя.
Следует отметить, что особое место в борьбе со взяточничеством занимает уголовное законодательство, которое выполняет, как превентивную, так и правоохранительную функции. Получение взятки и дача взятки – это два взаимосвязанных преступных деяния, они не могут совершаться сами по себе, вне связи друг с другом, то есть они находятся относительно друг друга в положении необходимого соучастия. Наказание за взяточничество предусмотрено Уголовным кодексом Российской Федерации (получение взятки - статья 2.
УК РФ, дача взятки - статья 2. УК РФ, посредничество во взяточничестве - статья 2. УК РФ). 3. Запреты и ограничения.
При замещении должностей государственной службы и отдельных должностей работников, выполняющих трудовые обязанности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством обороны Российской Федерации (далее – работники, организации МО РФ*), на государственных служащих и работников распространяются ограничения и запреты, установленные федеральными законами 1. Запрет не распространяется на случаи получения работником подарков в связи с протокольными мероприятиями, со служебными командировками, с другими официальными мероприятиями и иные случаи, установленные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, определяющими особенности правового положения и специфику трудовой деятельности работника.
Горемыкин Виктор Петрович : Министерство обороны Российской Федерации. Начальник Главного управления кадров Министерства обороны Российской Федерации, генерал- полковник. Родился 4 февраля 1.
Заслуженный военный специалист Российской Федерации.