- Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и.
- Должностная инструкция заместителя начальника отдела. Порядок и условия заключения и исполнения договоров, процедуру таможенного .
- ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА (ОТДЕЛЕНИЯ).
- Утверждать должностную инструкцию). Начальник юридического отдела (ЮрО).
Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Руководителя (начальника) отдела логистики . Должностная инструкция начальника сметно-договорного отдела.
Должностная инструкция начальника сметно- договорного отдела. Образец (примерный)Утверждаю. Руководитель . Общие положения. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность начальника сметно- договорного отдела . Начальник сметно- договорного отдела назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Общества.
Начальник сметно- договорного отдела подчиняется непосредственно . На должность начальника сметно- договорного отдела назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности начальника сметно- договорного отдела не менее . Начальник сметно- договорного отдела должен знать: а) законодательство Российской Федерации, постановления и решения Правительства Российской Федерации по вопросам ценообразования в строительстве; основы рыночной экономики; б) методы управления коллективом и требования по научной организации труда; в) систему бухгалтерского учета, методы и порядок составления отчетности, приемы анализа хозяйственной деятельности, финансовых показателей предприятий и организаций; законодательство и нормативные документы по налогообложению, таможенной деятельности в Российской Федерации; г) методические рекомендации по форме, содержанию и правилам составления всех видов сметной и договорной документации на строительство новых, реконструкцию и капитальный ремонт действующих объектов; д) сметно- нормативную базу в ценах на ресурсы; е) правила производства строительно- монтажных работ, а также правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной безопасности; ж) цены на ресурсы и тенденции их изменения, а также методы прогнозирования этих изменений с учетом двух видов удорожания строительства объектов, обусловленных: - научно- техническим и социальным прогрессом и мерами по охране окружающей среды; - инфляционными процессами; з) методы проектирования и проведения технико- экономических расчетов; и) передовой отечественный и зарубежный опыт проектирования и строительства в части вопросов определения стоимости строительства новых, реконструкции и капитального ремонта действующих объектов, а также стоимости выполненных работ и расчетов за них; к) программу автоматизированного учета . В период временного отсутствия начальника сметно- договорного отдела его обязанности возлагаются на . Функциональные обязанности.
Начальник сметно- договорного отдела осуществляет следующие обязанности: а) определяет трудоемкость и распределение заданий (объемов работ) между группами и специалистами отдела; б) подготавливает предложения по совершенствованию организации и работы отдела, осуществляет контроль за реализацией указанных предложений; в) подготавливает предложения о приеме на работу, о назначении и освобождении от занимаемых должностей специалистов отдела, об условиях оплаты труда и других условиях трудовых взаимоотношений в отделе; согласовывает проект трудового договора (контракта), в том числе обязанности, права и ответственность для вновь принимаемого в отдел специалиста как персонально с этим специалистом, так и с заместителем руководителя проектной организации по работе с личным составом; г) подготавливает предложения о необходимости изменений должностей специалистов отдела; д) осуществляет мероприятия по обучению, повышению квалификации и переподготовке специалистов отдела; е) подготавливает материалы для проведения аттестации специалистов отдела; ж) разрабатывает систему информационного обеспечения специалистов отдела в программном комплексе . Права. Начальник сметно- договорного отдела имеет право: 3. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности начальника сметно- договорного отдела. Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения оперативных вопросов производственной деятельности, входящей в его компетенцию. Представлять интересы предприятия в сторонних организациях по вопросам, связанным с его профессиональной деятельностью. Давать устные и письменные распоряжения, обязательные для исполнения специалистами отдела.
Ответственность. Начальник сметно- договорного отдела несет ответственность за: 4. Необеспечение выполнения своих функциональных обязанностей. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений руководителя Общества. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам. Необеспечение соблюдения трудовой дисциплины. Условия работы. 5.
Режим работы начальника сметно- договорного отдела определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Обществе. В связи с производственной необходимостью начальник сметно- договорного отдела обязан выезжать в служебные командировки (в т. Право подписи. 6. Начальнику сметно- договорного отдела для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно- распорядительных документов по вопросам, входящим в его функциональные обязанности. С инструкцией ознакомлен.
Должностная инструкция руководителя (начальника) отдела логистики . Общие положения1.
Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Руководителя (начальника) отдела логистики1. Руководитель (начальник) отдела логистики является организатором тактики Предприятия в области логистики. Руководитель (начальник) отдела логистики назначается на должность и освобождается от должности, в установленном действующим трудовым законодательством порядке, приказом Руководителя (директора, генерального директора, президента, директора по логистике) предприятия. Подбирается из числа квалифицированных специалистов, обладающих хорошими организаторскими способностями, имеющих стаж работы на аналогичной должности не менее 3- х лет. Подчиняется непосредственно Руководителю (директору, генеральному директору, президенту, директору по логистике).
В работе Руководитель (начальник) отдела логистики руководствуется: нормативными, методическими и другими руководящими материалами в области транспорта, складского хозяйства; стандартами и техническими условиями на хранение товарно- материальных ценностей, организациями закупок, действующим таможенным законодательством, «Должностной инструкцией», «Положениями, регламентирующими внутрифирменные отношения», указаниями Директора, уставом предприятия. Образование: высшее техническое (экономическое, технико- экономическое)1. Умения и навыки: способность к анализу, планированию и управлению.
Построение логистической системы на предприятии. Проектирование и организация информационных потоков в логистической системе. В период временного отсутствия Руководителя отдела логистики его обязанности возлагаются на . Цели и задачи2. 1. Целью работы Руководителя отдела логистики является оптимизация затрат на обеспечение логистической составляющей работы предприятия. Основными задачами Руководителя отдела логистики являются:2. Анализ, планирование, организация, координация и управление (включая организацию контроля за исполнением) логистическими процессами предприятия.
Функциональные обязанности3. Проектирование и разработка новых логистических систем а также оптимизация существующих логистических систем. Разработка и внедрение методических и нормативных материалов по логистике для конкретных подразделений, определение функций и операций. Контроль применения разработанных методических и нормативных материалов. Организация работ по разработке форм и методов ведения отчетности. Контролирование правильности и своевременности исполнения поставленных задач сотрудниками отдела. Координация внутренних и внешних связей компании.
Знакомство персонала с основами логистики. Формирование бюджета на логистику.
Анализ затрат на логистику и логистических издержек. Оптимизация стоимости и эффективности логистических операций предприятия. Координация и направление финансовых потоков, связанных с логистическими процессами. Оптимизация документооборота всех логистических процессов. Согласование взаимодействия отдела с другими подразделениями Предприятия в соответствии с разработанными и утвержденными технологическими схемами. Права руководителя отдела логистики:Руководитель отдела логистики имеет право: 4.
Давать подчиненным ему сотрудникам и службам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности. Требовать от руководителей всех подразделений предоставления необходимых материалов, отчетов, информации для планирования и организации плановой работы отдела. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам его деятельности, подчиненных ему служб и подразделений. Выступать представителем от имени Предприятия в других организациях и учреждениях по вопросам, относящимся к компетенции отдела. Вносить предложения по выбору и расстановке персонала в логистической цепи.
Проводить совещания по обсуждению вопросов, входящих в компетенцию отдела. Издавать распоряжение по отделу о поощрении работников, отличившихся в работе, и о наложении взысканий на работников отдела, нарушивших трудовую дисциплину и должностные обязанности в соответствии с «Положением о мотивации». Рекомендовать к принятию на работу и увольнению персонал Предприятия. Подавать предложения по совершенствованию своей работы.
Руководитель отдела логистики несет ответственность за:5. Epson Stylus Cx7300 Инструкция Онлайн на этой странице. Результаты и эффективность производственной деятельности предприятия. Необеспечение выполнения своих функциональных обязанностей и обязанностей, подчиненных ему служб предприятия по вопросам производственной деятельности. Недостоверную информацию о состоянии выполнения производственных заданий подчиненными службами. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений директора.
Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу нормальной (безопасной) деятельности предприятия, его работникам. Необеспечение соблюдения трудовой и исполнительской дисциплины работниками подчиненных службы и персоналом, находящимися в его подчинении.
Нарушение внутреннего распорядка предприятия. Режим работы6. 1. Режим работы Руководителя отдела логистики определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии. Для решения вопросов связанных с производственной необходимостью Руководитель отдела логистики может выезжать в служебные командировки (в т.
Для решения оперативных вопросов по обеспечению производственной деятельности Руководителю отдела логистики может выделяться служебный автотранспорт. Прочие условия7. Настоящая Должностная Инструкция сообщается Руководителю отдела логистики под расписку. Один экземпляр Инструкции хранится в личном деле работника.
С инструкцией ознакомлен.